キャリア採用営業職
小規模から大手クライアントまで、どの企業フェーズにも適切な価格で商材を提供できる体制を構築。その中でも大手企業様の伴走営業として、顧客の採用課題解決のために信頼関係を構築し常にアップデートした提案を行っていくのが既存営業のポジションです。
※これまでの社会人経験や適正によって、配属先は決定いたします。
キャリア採用【中途：未経験マーケポジション】顧客折衝の経験を活かしながらマーケティング領域に挑戦したい未経験マーケター募集
リジョブのサービスを利用するお客様は、クライアント(企業)とユーザー(求職者)と大きく分かれ、マーケティングプロセスも様々です。
応募後~採用までのプロセスや新卒学生を対象したマーケティングプロセスは、WEBだけでは完結できないオペレーションもあるため、リアルな場での顧客二ーズのキャッチアップをしながら、マーケティングを考え、サービスを追求していくことが求められます。
またリジョブは、サービスを創る上で、どのニーズをから優先するかという観点はなく、すべての顧客ニーズを網羅したサービスの実現を目指しているため、いろいろな視点を出し合い、議論していきながら、マーケティングを追求しています。
キャリア採用【中途：ユーザーサポート】美容・ヘルスケア業界のクライアントとユーザーの『想い』を結び、雇用を創出するユーザーサポート
【主な事業内容】
求人メディア事業
・美容ヘルスケア業界求人メディア『リジョブ』
・介護業界求人メディア『リジョブケア』
キャリアデザイン事業
・美容業界の多様なキャリアを発信する『Moreリジョブ BEAUTY』
・ヘルスケア・介護業界の多様なキャリアを発信する『Moreリジョブ HEALTH&CARE』
CSV推進プロジェクト
・SaKuRaプロジェクト
・外国人材協働プロジェクト
・地方創生プロジェクト
〇主力事業：美容業界支持率NO.1求人サイト『リジョブに関して』
日本の美容・ヘルスケアの技術とサービスが、訪日外国人の皆さんをどれだけ感動させているか。そんな日本が誇るべき財産でありながら、この業界は深刻な「人材離れ／人材不足」を抱えています。
リジョブでは、多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの“想いが伝わる”求人サイト「リジョブ」を運営し、コストを従来の約1/3～1/2に抑えた採用活動を実現し、登録会員数350,000人、掲載店舗数29,000件を誇る業界最大級のサービスです。
またリザービアという『サロンの予約システムサービス』も新たに展開しており、雇用機会の提供だけでなく、さまざまな角度からこの業界が潤うような循環を促し、業界貢献できる事業成長を目指しています。
社会貢献、課題解決を目指し様々な新規事業にも取り組んでおり
日々の仕事を通して、新しい結び目を紡ぎ出しています。
キャリア採用【中途：求人メディア制作】美容／ケア業界の働く『選択肢』を支援する求人メディア制作チームメンバー
美容業界は中小企業の方が多く、経営と施術を両立しながら行っている企業様が多いことが特徴です。そのため、限られた時間の中でいかにスピード感を持って掲載できるかが採用成功のカギとなります。
その実現のために、他社では1か月程度かかる掲載をリジョブでは最短3日で掲載。
スピード感ある原稿審査を掲載準備だけではなく、エフォートレスに掲載作業ができ、早く正確に掲載し続ける環境から創り出すために、企業管理画面の改修など、サービス側から改善することに取り組み、より広い範囲からクライアントの採用支援を行うことができます。
キャリア採用【中途：コーポレート推進UNIT(人事職)】未経験歓迎！組織創りにこだわる会社で「何でも屋」な人事！
日本全体が少子高齢化時代を迎えている今、労働人口不足が日本の大きな課題です。
コロナ禍での変動はあるものの、例えば美容/ヘルスケア業界における有効求人倍率は3.0前後かつ、高離職率な現状があり、美容業界トップクラスのシェアを誇る求人サイトを持つ私たちだからこそ、解決すべき使命があります。
・企業/サロン側は「採りたいけれど美容師が圧倒的に足りない」
・美容師側は「自分の価値観や働き方の希望に合う職場が見つからない」
という悩みが常態化しており、採用が追いつかなければ事業存続はままなりません。
その課題に対して、企業・サロン側は採用コストを抑え、美容従事者のみなさんの多様なニーズに応えることが業界特化の「リジョブ」なら可能です。
求人メディア「リジョブ」は業界初の『採用成果報酬ウエイト型システム』で、クライアントから
①広告掲載～利用中の期間の掲載料
②採用が成功した際の成功報酬料
をいただくハイブリッドモデル。
これが実現できる秘訣は、リジョブが「チーム制」をもってプロダクト運営を行っているから。
利益率重視ではなく「人」に貢献する業界だからこそ、リジョブでは掲載費を最低限に、採用単価は市場の約1/2、1/3以下に抑え、社会的貢献をしている方々へ良心的な誠意ある価格で人材を提供する企業努力を続けています。
キャリア採用【中途：提案営業】業界貢献性の高い美容業界特化の求人メディアで、採用の課題発見～提案を行い、採用の可能性を最大化する提案営業
チームで一つのミッションを目指し、チームで成果を創ることを大事にしており、その共通認識のもとに編成されています。状況に合わせてみんなでアポ獲得をしたり、サポートに回ることもあるので、だからこそいろいろな人の立場も実感できるからこそ、達成できたときにチーム全員で喜ぶ体験がリジョブでは生まれています。
キャリア採用自社メディアディレクター（Moreリジョブ）
日本全体が少子高齢化時代を迎えている今、労働人口不足が日本の大きな課題となっています。
中でも、美容・ヘルスケア領域では、世界的に⾒ても⾼⽔準の技術を誇っているにも関わらず、人材不⾜や離職率、採用単価の高さ等、雇用全般において課題を抱えています。
また、需要が増している介護業界でも同じ状況が起こっており、機械やAIでは補えない「人だからこそ提供できる、効率化できない仕事」において、日本全体での課題解決が必要とされています。
キャリア採用コーポレート推進UNIT
日本全体が少子高齢化時代を迎えている今、労働人口不足が日本の大きな課題です。
コロナ禍での変動はあるものの、例えば美容/ヘルスケア業界における有効求人倍率は3.0前後かつ、高離職率な現状があり、美容業界トップクラスのシェアを誇る求人サイトを持つ私たちだからこそ、解決すべき使命があります。
・企業/サロン側は「採りたいけれど美容師が圧倒的に足りない」
・美容師側は「自分の価値観や働き方の希望に合う職場が見つからない」
という悩みが常態化しており、採用が追いつかなければ事業存続はままなりません。
利益率重視ではなく「人」に貢献する業界だからこそ、リジョブでは掲載費を最低限に、採用単価は市場の約1/2、1/3以下に抑え、社会的貢献をしている方々へ良心的な誠意ある価格で人材を提供する企業努力を続けています。
このビジネスモデルが実現できる秘訣は、リジョブが「チーム制」をもってプロダクト運営を行っているから。
今後は技術に加え、ホスピタリティや人柄、価値観などで顧客や仲間をいかにファンにしていけるかが、新しい働き方に繋がっていくことが想定されます。
私たちリジョブは、様々な働き方や技術・サービスへの価値観などの「想いを結ぶ求人サイト」として、業界全体が一致団結できるサービスの提供を目指していきます。
キャリア採用toBマーケチーム（システム管理経験者歓迎）
日本全体が少子高齢化時代を迎えている今、労働人口不足が日本の大きな課題です。
コロナ禍での変動はあるものの、例えば美容/ヘルスケア業界における有効求人倍率は3.0前後かつ、高離職率な現状があり、美容業界トップクラスのシェアを誇る求人サイトを持つ私たちだからこそ、解決すべき使命があります。
・企業/サロン側は「採りたいけれど美容師が圧倒的に足りない」
・美容師側は「自分の価値観や働き方の希望に合う職場が見つからない」
という悩みが常態化しており、採用が追いつかなければ事業存続はままなりません。
その課題に対して、企業・サロン側は採用コストを抑え、美容従事者のみなさんの多様なニーズに応えることが業界特化の「リジョブ」なら可能です。
求人メディア「リジョブ」は業界初の『採用成果報酬ウエイト型システム』で、クライアントから
①広告掲載～利用中の期間の掲載料
②採用が成功した際の成功報酬料
をいただくハイブリッドモデル。
これが実現できる秘訣は、リジョブが「チーム制」をもってプロダクト運営を行っているから。
利益率重視ではなく「人」に貢献する業界だからこそ、リジョブでは掲載費を最低限に、採用単価は市場の約1/2、1/3以下に抑え、社会的貢献をしている方々へ良心的な誠意ある価格で人材を提供する企業努力を続けています。
キャリア採用クライアントサポート／チームディレクション
業界最大級の求人メディアにて人と人の結び目創りをしませんか！
「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」このソーシャルビジョンを体現していく取り組みとして人材難が続く業界で業界最大級の求人メディアを運営しています。
お客様のために「業界採用単価1/3のコストダウン」や、求職者のために働く『選択肢』を最大化する支援の実現に向けて取り組んでいますが、現在活躍している社員の中では違う業界や業種から転職をしてきましたメンバーも多くいます！
キャリア採用オープンポジション
新しく入社された方には、「良い人が多い」と言われます。想いをもった仲間が多い＆ひとりひとりがチームをどう良くしていくのか、を考えて行動しているため、コミュニケーションもさかんです。
全社イベントもオンラインで行ったり、あらゆる工夫をしてこのご時世でもチーム力を強化していけるように取り組んでいます。
キャリア採用Webマーケチーム（ユーザーグロース）
一般的なマーケティング業務はもちろん、サービス全体の企画設計も含め上流から下流まで一貫して担う、リジョブのWebマーケティングチーム。
◆大規模な自社プロダクトのグロースを通して社会貢献・業界課題解決を目指し、手法や役割にとらわれずにチームで挑みたい
◆9名の少数精鋭のチームの中で今までの経験・知見を活かし、基盤を整えながら事業成長も視野に入れたマーケティング企画をしていきたい
という方、挑戦できるフィールドは広くあるので、ご応募をお待ちしております！
キャリア採用Webマーケチーム（ユーザーグロース）
一般的なマーケティング業務はもちろん、サービス全体の企画設計も含め上流から下流まで一貫して担う、リジョブのWebマーケチーム。
◆社会貢献性の高い業界で雇用問題解決のためのメディアグロースを目指し、手法や役割にとらわれずにチームで挑みたい
◆9名の少数精鋭の中で、知見が少なくてもなんでも挑戦し、基盤を整えながら共に創り上げたい
という方、未経験からの挑戦も歓迎しておりますので、ぜひご応募ください！
キャリア採用セールス（東京/大阪）
美容・ヘルスケア業界に特化した業界トップクラスの求人メディアで、会員登録数370,000人・掲載求人数26,000件を誇ります。採用費の高騰に苦しんでいた中で成果報酬型サービスを提案し、コストを抑えた採用活動を実現。美容業界の発展と労働環境の改善に貢献しています。2016年には「想いを伝える」求人サイトに生まれ変わるべくメディアを全面リニューアル、2019年には求職者とクライアントのマッチ度を上げられるよう大規模なリニューアルを実施し、メディアの構造から改善を図りました。長期的に活躍できる業界の人材を増やすため、条件ではなく「想い」や「価値観」で結ばれる採用活動を推進しています。
キャリア採用事務・内勤業務全般
「子育てと両立しながらも、責任ある仕事をしたい」「多様な働き方に対し、理解ある会社で働きたい」「ライフステージの変化に合わせて働き方を選びたい」など、ライフステージにより働き方を柔軟に変化させていきたいという考えをもつ人は年々増加しています。この度リジョブでは、時間に制限はあるけれども、自分の経験や能力を活かした責任やる仕事をしたいと考える方を応援したいと考え「時短社員」という新しい制度をつくりました。（週4日、1日3.5ｈ～。扶養内で働くことも可能）
社内の様子や
メンバーインタビュー
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