キャリア採用総務人事部 労務セクション
「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」
私たちは社会課題や業界課題と向き合い、人と人との結び目を増やし、心豊かさ溢れる社会を創るため事業展開をしています。
ビジネスを通じて社会貢献を目指し、日々変化・進化を続けるリジョブを、
「労務」という組織にとって重要な立場から支えてくれるメンバーを募集します。
キャリア採用大阪支社 営業リーダー・SV候補
支社長は20代、社員平均年齢28歳。
役職・年齢関係なく自ら手を上げ全員で課題解決していく文化です。
美容求人の全社のテレマーケティングだけではなく、新規事業である介護求人の営業チームを大阪で担うことが決定し、
支社でありながら、全社の営業の要となっています。
美容か介護、どちらかは面接にて適正で配属されます。
キャリア採用採用支援チーム（施策立案～クライアント対応）
転職に成功するユーザー／採用に成功するクライアントを増やし、雇用機会を生み出すための施策をより深く網羅的に取り組むため、新たな仲間を募集しています！
◆大規模な自社プロダクトのグロースを通して業界課題解決を目指し、そのために必要なことにはなんでも挑戦したい
◆お互いへの信頼が厚く前向きなチームの中で、意見を出し合いながらサービス改善に臨み、より良いチーム構築にも参画したい
という方、他業界・他職種からの挑戦も歓迎しておりますので、ぜひご応募ください！
キャリア採用オープンポジション
新しく入社された方には、「良い人が多い」と言われます。想いをもった仲間が多い＆ひとりひとりがチームをどう良くしていくのか、を考えて行動しているため、コミュニケーションもさかんです。
全社イベントもオンラインで行ったり、あらゆる工夫をしてこのご時世でもチーム力を強化していけるように取り組んでいます。
キャリア採用toBマーケチーム（クライアント戦略企画）
もうすぐ立ち上げ3年を迎え、昨年は課単位から部門へと成長・拡大したtoBマーケチーム。
雇用問題解決に向かってよりスピード感を持って取り組むために、新たな仲間を募集しています！
◆7名の少数精鋭の中で今までの経験・知見を活かし、全社連携のプロダクト改善や新施策立案に挑戦したい
◆第一線でクライアントと向き合う現場チームのパートナーとなり、大量のデータを駆使してアナリストとして貢献したい
という方、一緒にチームと戦略・企画を創り上げましょう！
キャリア採用Webマーケチーム（ユーザーグロース）
一般的なマーケティング業務はもちろん、サービス全体の企画設計も含め上流から下流まで一貫して担う、リジョブのWebマーケティングチーム。
◆大規模な自社プロダクトのグロースを通して社会貢献・業界課題解決を目指し、手法や役割にとらわれずにチームで挑みたい
◆9名の少数精鋭のチームの中で今までの経験・知見を活かし、基盤を整えながら事業成長も視野に入れたマーケティング企画をしていきたい
という方、挑戦できるフィールドは広くあるので、ご応募をお待ちしております！
キャリア採用Webマーケチーム（ユーザーグロース）
一般的なマーケティング業務はもちろん、サービス全体の企画設計も含め上流から下流まで一貫して担う、リジョブのWebマーケチーム。
◆社会貢献性の高い業界で雇用問題解決のためのメディアグロースを目指し、手法や役割にとらわれずにチームで挑みたい
◆9名の少数精鋭の中で、知見が少なくてもなんでも挑戦し、基盤を整えながら共に創り上げたい
という方、未経験からの挑戦も歓迎しておりますので、ぜひご応募ください！
キャリア採用介護法人＆マッチング（セールス）
まさに弊社のビジョンの「人と人との結び目を創る」を体現した仕事です。
介護業界で活躍する企業様と結び目を創り、介護業界で活躍したい人材と繋げることが仕事なので、採用難と言われる介護業界で雇用を生み出すことを肌で感じることができます。
キャリア採用介護CS・制作チーム
リジョブでは、個人と個人、チームとチームそれぞれで連携を取ってミッションに取り組んいます。チームの1人が追っていた案件も、その人ができなければ誰かに引き継ぎ代わりに成果を出します、成果を出しチームとしてミッションを目指します。
自分の成果も追いつつ、チーム全体での成果を第一にできるような関係性がチーム体制の土台になっています。
キャリア採用クライアントグロース（CG)
原稿の無料修正やスカウト代行、サービスの使い方などいろいろな切り口で、
何が企業様の力になるかを日々行動量を意識してトライ&エラーを繰り返しています。
取り組みの成果を見て改善や施策を考えていき、どんなフォローがお客様の採用成果につながるか、から取り組めるので、お客様への貢献をより実感できます。
キャリア採用売上管理チーム
売上管理部はリジョブのすべての売上に関わる情報を統括しているので、営業など他部署との連携や売上データとのやりとりなど経理とも連携して業務してもらいます。経理視点で売上データの管理や運用を考えたり、また経理メンバーとも勉強会をしたりなど、経理視点を深めつつ業務改善や売上データ管理を行っていただきます。
キャリア採用財務経理マネージャー候補
社会性、成長性が高い企業のため、各部署が「社会の為」「組織の為」と新たな施策やプロジェクトを次々に仕掛けます。
それを支える財務経理部も、ルーティンワークや経理業務の進行管理などただ作業をするのではなく、
組織創りやプロダクト側と連携した業務フロー設計、PL・BS作成など、経理経験や会計知識を活かしながら、経営推進に関わるチーム形成を担います。
現経理MGRはM＆Aの管理体制構築、CIプロジェクトなどスピードを伴う様々な取り組みを経験。専門知識としてはIFRSを適応させているため、未経験の方は更なる知識取得が可能です
キャリア採用UI/UXデザイナー
美容求人サイト「リジョブ」をはじめとする自社サービスのUI/UXデザインをメインに、マーケティング施策に紐づくデザイン支援や、コーポレートデザインなど幅広いお仕事をお任せいたします。既存コンテンツの改修や運用だけでなく、新規コンテンツのデザインやアプリ制作、新サービスの開発に立ち上げから参画することも可能です！
キャリア採用Webマーケター
会員登録数 約370,000人、掲載求人数 約26,000件の美容・治療・リラクゼーション業界トップクラス求人メディア「リジョブ」。更なる成長を実現する重要な打ち手の1つとして「アプリ」を位置づけています。公式アプリ（iOS版・Android版）をリリースして以来、順調にユーザー数は伸びてきていますが、プロモーション、UI、ユーザー体験の設計などにおいてまだ多くの課題が残されています。このような状況の中、アプリのユーザー数・CVR・定着率を大幅に向上させ、リジョブの事業戦略にとってなくてはならないプロダクト、かつ「美容業界の人材系アプリならリジョブ」と市場に認識されるプロダクトに成長させるため、Webマーケティングの知識と経験をフル活用して活躍して下さる方を募集しています。
※マーケ未経験の方もご応募いただけますので、詳細は下記「募集要項」をご確認ください。
キャリア採用Webデザイナー(フロントエンド)
美容求人サイト「リジョブ」をはじめとする自社サービス全般と、コーポレートブランディングに関連するフロントエンド開発をお任せします！マーケティング施策に紐づくデザイン支援や、コーポレートデザインなど幅広い業務に携わることができ、既存コンテンツの改修や運用だけでなく、新規コンテンツのデザインやアプリ制作、新サービスの開発に立ち上げから参画することも可能です！
キャリア採用セールス
美容・ヘルスケア業界に特化した業界トップクラスの求人メディアで、会員登録数370,000人・掲載求人数26,000件を誇ります。採用費の高騰に苦しんでいた中で成果報酬型サービスを提案し、コストを抑えた採用活動を実現。美容業界の発展と労働環境の改善に貢献しています。2016年には「想いを伝える」求人サイトに生まれ変わるべくメディアを全面リニューアル、2019年には求職者とクライアントのマッチ度を上げられるよう大規模なリニューアルを実施し、メディアの構造から改善を図りました。長期的に活躍できる業界の人材を増やすため、条件ではなく「想い」や「価値観」で結ばれる採用活動を推進しています。
キャリア採用事務（制作）
よりよい求人広告を求職者さまにお届けするため、スピーディー且つ緻密な業務が求められます。また、淡々と業務をこなすだけでなく、企業さまや他部署と連携を取りながら、企業さまの要望や想いをよりよい形で広告に反映していくため、今まで培ってきたコミュニケーション力を活かすことができます。
大小問わずプロジェクトがあるのでディレクションスキル・マネジメントスキルが活きる！つく！
キャリア採用セールス
少子高齢化問題により一番負荷のかかっている介護業界を改善していくことで、日本の未来に対応できる社会になっていくと私達は考えています。2025年日本では介護職員が38万人が不足すると言われています。「リジョブ介護」は、この大きな社会問題を解決するためにリジョブ社員の提案から立ち上がりました。介護業界の採用コストを３分の１にすることを目指し、浮いた資金を現場に還元できる仕組みを整えること。また介護職の就職斡旋だけでは根本解決にならないとも考え、介護業界で勤める方を増やすため、介護シェアリングもスタートしました。介護シェアリングでは介護施設での業務を切り分け、短時間で限られた業務を行う方を採用していただく仕組みです。これにより主婦の方や定年退職された方が介護施設で働く選択肢を創り、業界の人材不足の解決を目指しています。また求人サービスを皮切りに、地域の子供と高齢者の交流を持つ為につぼみプロジェクトを立ち上げる等、今後もさまざまな角度から介護業界をサポートしていくことをミッションとしています。
キャリア採用事務・内勤業務全般
「子育てと両立しながらも、責任ある仕事をしたい」「多様な働き方に対し、理解ある会社で働きたい」「ライフステージの変化に合わせて働き方を選びたい」など、ライフステージにより働き方を柔軟に変化させていきたいという考えをもつ人は年々増加しています。この度リジョブでは、時間に制限はあるけれども、自分の経験や能力を活かした責任やる仕事をしたいと考える方を応援したいと考え「時短社員」という新しい制度をつくりました。（週4日、1日3.5ｈ～。扶養内で働くことも可能）