新卒採用25卒・募集要項
リジョブは重要な経営方針として「事業を通じて社会課題の解決に貢献すること」を掲げています。今後ますます社会課題が増加・深刻化していく中で、企業が社会において果たすべき役割は大きくなっていくでしょう。企業が社会課題解決と社会価値創造の当事者となる時代の到来です。リジョブは「日本が誇る技術とサービスを世界中に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる」というビジョンの下、企業ならではの課題解決力をもって社会課題に挑んでいきます。
社会課題を解決する既存事業や新規事業において、事業の企画・運営を行います。「会社全体をみて経営判断を下せる人材を育てる」という人材育成方針を掲げているため、内定時に職種を決めず、入社後適性などを踏まえ配属を決定しています。その後も、一人ひとりの成長に合わせ人事異動を行います。
自分の強みとなる職種・分野で力を発揮しながらも、１つの視点にとらわれず、より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してください。
エンジニア・Webデザイナーも総合職採用となりますが、基本的にはスキルを活かせる部署への配属となります。設立12年目のリジョブは、まだまだ事業も組織も発展途上のベンチャー企業です。会社は生き物。絶対的によい事業・よい組織が存在するわけでなく、自分たちの意識や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。だからこそ、私たちは「誇れる会社は、自分たちの手で創る。誰かが創ってくれるものではない」という考えを大事にしています。事業も組織も人も、未完成な部分があって当然。そこを、仲間とともに創り上げていくこと、それこそがチームや組織で仕事をする醍醐味です。その過程で生み出される、私たちならではの物語が、会社の誇りを育て、一人ひとりの人生にとっても宝となると考えています。なお、エンジニア・Webデザイナーに関しては、総合職採用になりますが、スキルを活かせる部署への配属を前提としています。
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