2022年12月27日（火）、株式会社リジョブ（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：鈴木 一平、以下リジョブ）でCSV推進プロジェクトや新規事業立ち上げ等に携わってきた、ケアDiv. 兼 CSV推進室 所属の2018年新卒入社メンバー：藤森 由莉沙のインタビュー記事が、自分らしさを育むメディア『shabell base』（運営：株式会社shabell）に掲載されました。

リジョブに新卒として入社した藤森の、社会課題を根本的に解決したいという想いと持続可能なソーシャルビジネスに対する考え方について前編・後編の2部に分けて取り上げていただいております。海外ボランティアやNPOでのインターンで現地を見たからこそ、大学卒業後はビジネスとして根本的な現地の課題解決に持続可能な形で携わりたいと考えリジョブに入社をした経緯、およびリジョブが大切にしているソーシャルビジネスとソーシャルコミュニティの具体的な取り組み、藤森のこれらにかける想いなどをご紹介いただいております。

※該当記事はこちら↓

前編　知りたいのは、与えたいから。フィリピンへ長期NPOインターンをした藤森さんに聞く、途上国の子どもに「今私ができること」

後編　関わる人を幸せにするために。藤森さんが企業で体現する、誰も取りこぼさない持続可能な世の中創りとは

「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げたリジョブは、2022年に創業14周年を迎え、メンバー200名を超える組織となりました。今後とも、持続可能な「心の豊かさあふれる社会」を実現できるよう、ソーシャルビジネスとソーシャルコミュニティ創りの両輪を通じて社会課題の解決に取り組んでまいります。

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株式会社リジョブ　コーポレート推進ユニット：那須・藤森
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