2022年8月26日（金）、株式会社リジョブ（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：鈴木 一平、以下リジョブ）の取締役 ⾧南 岳彦のインタビュー記事が、働きやすい職場づくりの事例を紹介するWebメディア『VOICE』（運営：全研）に掲載されました。

インタビューでは、リジョブ取締役の長南が、創業当初から一貫して行ってきた組織づくりと、これから目指す組織像について話をしております。記事内では、創業当時から企業文化として根付く、自分だけではなく誰かの困りごとを全体の問題として捉える「当事者意識」などのリジョブの組織づくりにおいて大切にしている価値観や、M&Aを経て社会に対する価値提供の幅をさらに広げた経緯や、リジョブのコアとなる組織カルチャーについて取り上げていただいております。また、リジョブの根幹事業である求人サイト「リジョブ」の顧客は個人オーナーや中小企業が中心ですが、これらの顧客に対して価値貢献を実現するビジネスモデルと連動した組織体制についてなども詳しくご紹介いただいています。

※該当記事はこちら：社員を尊敬してやまない取締役が数名規模から一貫して行ってきた組織づくり

「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げたリジョブは、2022年に創業14周年を迎え、メンバー200名を超える組織となりました。今後とも、持続可能な「心の豊かさあふれる社会」を実現できるよう、ソーシャルビジネスとソーシャルコミュニティ創りの両輪を通じて社会課題の解決に取り組んでまいります。

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