美容・ヘルスケア・介護といった“おもてなし業界”に特化した求人サイト運営等を行う、株式会社リジョブ（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：鈴木 一平、以下リジョブ）は、このたび第10回ホワイト企業大賞（主催：ホワイト企業大賞企画委員会）にて、特別賞「循環し広がる。心の豊かさ創造経営賞」を受賞いたしました。第9回に続き、2度目の特別賞受賞となります。

ホワイト企業大賞は「社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にする企業」をホワイト企業と定義し、 「社会にホワイト企業の数が増えれば幸せな人が増え、社会はより良い方向へ進化するだろう」という想いのもとで 企画された企業表彰制度です。企業表彰のほか、講演会や勉強会などを通して、ホワイト企業の在り方をともに学ぶ場づくりや、ともに歩む仲間づくりを推進しています。

▼第10回ホワイト企業大賞 特設ページ

■ リジョブが考える「ホワイト企業」とは？

私たちが考えるホワイト企業とは、働く喜びと「働きがい」・社会との繋がりを感じられ、自分たち自身も社会の一部として与え、受け取り、社会を循環させる一部だと実感できる企業です。そして「働きがい」のベクトルが“個（自分自身）”だけではなく“全体（チーム・組織・コミュニティ・業界・社会など）”にも向いており、部分ではなく全体が豊かになる構想をもって、良い方向に向かう取り組みを推進する企業だと考えています。

たとえば「ビジネスモデル」面では、一部の企業や人たちだけではなく「世の中全体が豊かになる事業」を推進している企業。また、中長期視点で世の中の在るべき姿を考え「未来に向けてのつながりや循環をつくる、持続可能性のある取り組み」をしている企業。そして、組織面では、「従業員ひとりひとりの成長支援と、より心豊かな社会形成を紐づけた組織創り」を推進する企業が、ホワイト企業であると考えます。

自分たちの会社のビジョンや事業・取り組みとともに、目の前の仕事が“誰かのために役立っている”と感じられる手ごたえこそが、深い「働きがい」につながるのではないでしょうか。そして「他者のためになりたいという想いと、想いを実現するための力」を持つ個人が集まりチームとなることで、ひとりでは成しえられない大きな想いを実現できるチームこそが、成熟した組織であると思います。

～「ホワイト企業大賞企画委員会」からリジョブへのコメント～

美容業界において、働く人の個性に光が当たり、美容室経営者や顧客から、その個性が歓迎され活きる仕組みをつくられています。美容師さんは、自分が認められ感謝される喜びを得ることができますが、一番幸せなのは、感謝と応援の気持ちを美容師さんに与える顧客なのだと思いました。人と人の結び目から、このような「心の豊かさ」が生まれ、それが自律的に循環する仕組みをつくられていることに感銘を受けました。

組織運営においても、経営層と社員との間に、「より広い範囲の幸福を創造する」という文脈が共有されており、プロダクト開発が現場の集合知で生まれています。 こうした思いを、絵に描いた餅に終わらせず、 高度かつ、具体的な形でマネジメントされていることも大きなポイントです。 美容業界で構築したシステムを、ケア業界など、他の業界に展開すれば、愛あふれる社会の創造につながるでしょう。

■株式会社リジョブについて

私たちが創業時から関わるのは、人の手を介する技術とサービス提供を通して心の豊かさを届ける“おもてなし業界”です。「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。」というソーシャルビジョンのもと、業界の採用コストを約1/3に削減した「雇用支援事業」を根幹ビジネスとしつつ、業界に携わる方が自分らしく働き続けられるよう、育成→雇用→活躍それぞれのステージで一気通貫で支援する「SPA構想」をスタート。おもてなし業界の持続可能な発展を目指し、社会に心の豊かさの提供者を増やす「ソーシャルビジネス」に取り組んでいます。

また事業とともに大切にしているのが、経済的な価値だけでは測れない、心の豊かさの種蒔きにつながる「ソーシャルコミュニティ」創り。私たちは「途上国の貧困課題」「遊休農地の活用」「過疎地域の雇用創出」といったご縁ある社会課題に向き合い、各プロジェクトを推進しています。そして「ビジネスとコミュニティ」の両輪で人と人との結び目を増やし、部分ではなく全体が豊かになり、その心の豊かさが循環していく持続可能な世の中を、これからも創っていきます。

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株式会社リジョブ　コーポレート推進UNIT：那須・窪田
TEL：03-5937-2354（直通）
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