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社員ブログ

2019.08.15

【11期2Q決起会レポート】介護・ヘルスケア業界の応援WebマガジンリリースやテレビCM決定など、重大発表もりだくさん!

 

こんにちは!新卒2年目CSV推進室 兼 コーポレート推進室の藤森です!

 

7月某日、リジョブ11期2Qの決起会がありました! リジョブが今後展開する新サービスや新たな取り組みなど、様々なニュースがありましたのでレポートさせていただきます☆

 

リジョブが決起会をはじめたのは、4年前にM&Aにより親会社である「株式会社じげん」のグループに入り、新生リジョブになったタイミングからで、クオーター毎(3ヶ月に一度/年4回)に実施しています。決起会はそれまでの実績を称え、次のクオーターに向け士気を上げる目的で行われ、全社で認識を統一できるとても貴重な機会です!

 

もちろん社員は全員参加が基本ですが、雇用形態関係なくメンバー全員が参加できる会で、最近はアルバイトさんの参加数も増えています。組織創りにおいて重要な場であり、リジョブの採用・広報を行うコーポレート推進室が企画・運営を担当。全社の事業・組織の状況を見つつ、毎回異なったコンテンツを企画・運営しています☆

 

■決起会スタート!

 

クオーター毎に活躍したメンバーが担当するはじめの乾杯は、今春大阪から東京に異動した新卒4年目@美容営業イケメンチームリーダーが担当。「大阪から東京に来て、改めてリジョブの皆さんのあたたかさに触れ、自分もそれに応えてメンバーが働きやすいチームを創りたいと日々奮闘しています」と、心もイケメンな話でスタートしました!

 

 

…ちなみに写真左は、決起会の司会を務めた新卒1年目の社員です☆ 乾杯とともに、司会もやはりクオーターで活躍したメンバーが担当します。今回のように新卒で抜擢されることもしばしば。…入社数か月で100人規模の決起会の司会を経験できるのはすごいことですよね! 「今回の決起会の司会は誰だろう? 」ということも話題になったりします☆

 

 

■「リジョブが最も大切にしている数字」とは?

 

決起会1つ目のコンテンツは、代表鈴木からのお話です。決まって、「リジョブが最も大切にしている数字とは?」という話からスタートします!

 

 

2019年7月末現在、掲載求人数26,000件超/登録ユーザー数350,000名超の求人メディアリジョブからは、今日も新たに沢山の雇用が生まれています。

 

そして、美容・ヘルスケア・介護の業界課題/社会課題を人材サービスで解決している私たちが最も大切にしている数字。それは、リジョブが運営する求人メディアを通してどれだけの採用が生まれたかという「採用数」「応募数」で、これらを「リジョブで咲かせた花の数」/と呼んでいます。目の前の仕事が、こんなにも多くの方々の人生に繋がっているのだ…! と改めて実感する、個人的に毎回グっとくる場面です。

 

また、決起会は、事業や組織に関する重大発表を全社に共有する場面でもあり、今回は2つのニュースが発表されました!

 

 

■ヘルスケア・介護従事者に特化した、業界応援Webマガジン「Moreリジョブ health & care」のリリース! 

 

1つ目は、ヘルスケア・介護従事者に特化したWebマガジンである「Moreリジョブ health & care」のリリースについて。

 

リジョブはこれまで「Moreリジョブ」というサービス名で、美容・ヘルスケア業界で活躍されている方々に向けた応援メディアを運営してきました。この「Moreリジョブ」は1年前と比べ、セッション数460%増・月間約45万人が訪れる人気メディアに急成長! そこでこの度、従来の「Moreリジョブ」を「Moreリジョブ Beauty」として美容業界向けに特化しリニューアルすることが決定されました。

 

※「Moreリジョブ Beauty」サイトはこちら

 

 

そして新たに…ヘルスケア・介護業界に特化した応援メディア「Moreリジョブ health & care」を、8月頭にリリースすることが発表されました!

 

※「Moreリジョブ health & care」サイトはこちら

 

 

「Moreリジョブ Beauty」「Moreリジョブ health & care」が目指す世界観は、『リジョブが関わる美容・ヘルスケア・介護等のおもてなし業界で活躍されている方々が、自分に適したスタイルで長く働き続けられる社会の実現』です。

 

先行する「Moreリジョブ Beauty」が、美容師・ネイリスト・アイリスト・エステティシャンなど美容業界を担う方々の『好奇心を刺激する』応援マガジンであるのに対し、「Moreリジョブ health & care」では、「カリスマ介護士」「トップセラピスト」などの情報を発信することで、ヘルスケア・介護業界の魅力をお届けいたします。インタビュー記事をきっかけに、やがてカリスマ介護士がカリスマ美容師のように注目され、業界に携わりたいと思う方が増えてくれたら…とも考えています☆

 

リジョブはこれからも、この2つの応援Webマガジンを通して、美容・ヘルスケア・介護業界のお仕事の魅力や新しい働き方といった情報を発信し、業界を志す人~関わる人~一旦現場を離れ”いつか復帰したい”と思う人など、様々な人の志を応援し、業界全体を盛り上げたいと思います。 …ぜひ、皆さんにも読んでいただけたら嬉しいです!

 

 

■まもなく、リジョブ初となる「テレビCM」を開始! 

 

2つ目は、リジョブ初となる「テレビCM」オンエアについて!

 

リジョブは美容・ヘルスケア・介護業界において、採用コストを従来の1/3~1/2に削減する求人メディアを運営。首都圏や大阪・名古屋といった地域を中心に支持をいただき、業界トップクラスのシェアを持っています。

 

これからは「求人課題を抱えつつも、それに対するサービスがまだ十分に浸透していない地域」でもリジョブのサービスをご利用いただきたい、それにはまずリジョブを知って欲しいと思い、仙台・福岡・静岡のいずれか2都市から放映を開始します。
※時期未定ですが、まもなく放映の予定です☆

 

 

 

 

 

■3ヶ月で14名が入社! 新しい仲間が「1分で自分を語る」自己紹介コーナー 

 

 

歓談タイムなどを挟んで次のコンテンツは、「新入社員の自己紹介」。今クオーターは、中途社員の入社数が14名と過去最大で、これまでのクオーター平均7名入社に対して約2倍と、たくさんの仲間が増えました!

 

 

特に今年3月に池袋にオフィス移転をしてから、ものすごいスピードで組織が大きくなっていることを感じます。ユーモアたっぷりな自己紹介で、みなさん新入メンバーとは思えないほど会場を盛り上げてくださいました!

 

 

 

 

■キックオフ最後は恒例の「チーム対抗ゲーム」! 

 

最後のコンテンツは毎度恒例チーム対抗のゲーム! 新入メンバーや部署をごちゃまぜにして、部署や役職を超えた交流が生まれるような仕組みになっています☆

 

今回のゲームは「ペーパータワーづくり! 」17枚のA4用紙がテーブルに置かれており、“切ったり折ったり紙の使い方は自由で、高く積み上げたチームが勝ち”というルールで行います

 

 

すごくシンプルなルールですが、ペーパータワーのゲームはチームビルディングやPDCAを回すというビジネスの観点を得るゲームとして、会社で取り入れていたり研修コンテンツを提供している会社もあります。作戦立て→実行とチーム内で協力しなければいけないポイントが多く、短い時間でチームビルディングができるという意味ではすごく優秀なゲームだなと思いました!

 

 

優勝チームは頭脳派メンバーが多く、やはり作戦立て→実行までトータルで協調性が高かったです!

 

 

最後は、全社で想いをひとつにまた明日から頑張ろう!! という気持ちで記念撮影!

 

 

東京会場では今回、これまでの最大となる118名が参加しました! (翌々日に行われた大阪会場には、25名のメンバーに参加いただきました☆)

 

リジョブではこの決起会をはじめとし、

 

◎全国から雇用形態を超えて全メンバーが参加する「大運動会」
◎経営陣・マネージャー陣・新卒幹部候補ごちゃまぜの「事業創造合宿」
◎社員全員でコミュニケーションを深め組織づくりを行う「委員会制度」
◎毎週金曜日、社内のバーカウンターで行われる「バル飲み」

 

など、社内コミュニケーションを深め組織力を強化するための様々な仕組みや制度があります!

 

そして何より、メンバー全員が組織に対して当事者意識を持ち、全員で組織づくりを行うという文化が根付いていることが、自慢です☆ このようなリジョブに興味をお持ちの方、ぜひ気軽に話を聞きにいらしてください!

 

 

☆株式会社リジョブでは一緒に働く仲間を募集しています☆

 

■新卒の方
https://rejob.co.jp/recruitment/job_type/fresh

■中途の方
https://rejob.co.jp/recruitment/job_type/career

■エンジニアの方
https://rejob.co.jp/recruitment/job_type/engineer

■アルバイトの方
https://rejob.co.jp/recruitment/job_type/parttime

 

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