選考フロー

1、説明会

オネスティグループ株式会社リジョブに、ご興味を頂き誠にありがとうございます。
まずは、弊社のコーポレートサイトを熟読された上で、エントリー頂けると幸いです。
enジャパンより説明会へエントリーして下さい。
説明会ではトップが直接、皆様にお話し致します。また、社員によるフリー座談会も企画しています。

※中途の方は、別フローとなりますので、問い合わせフォームよりお申し込み下さい。

※オフィスバー

選考を希望される方は、同日に開催される、説明会後のオフィスバーへご参加頂きます。
オフィスバーとは、木曜夜、弊社オフィスにて行う"会社見学会&交流会"です。弊社社員や役員も、必ず参加させて頂いております。

実際に働いているオフィスで、実際に働いている社員を交流をもって頂くことで、説明会だけでは分からない会社の雰囲気を肌で感じてください。
説明会では聞けないような質問も、遠慮することなく直接社員に聞くことが出来ます!
  
※AO入社制度をご希望の方は、オフィスバー中に弊社担当まで申し出をお願いします。

2、一次選考・グループ面接

説明会とオフィスバーの後、選考に進むことを希望された方はグループ面接へと進んで頂きます。
一次選考は、お互いの価値観をしっかり確かめる為の面接です。
特に正解を用意する必要はありません。会社の価値観を知るとともに、そのままの自分で臨み、本音で話をしていきましょう。

※リベンジ制度

一次選考で思いを伝えきれず、二次選考に進めなかった方でも、もう一度リベンジ出来るチャンスがあります!
一次選考で伝える事の出来なかった思いをレポートとしてお送りください。人事担当が全員分しっかりと拝見させていただきます。過去には、この制度を通じて内定を勝ち取った社員もいます。

2、AO入社制度

AO入社制度とは、通常の選考では判断出来ない特殊な能力や考えをお持ちの方が対象です。

・ビジネスアイディアを沢山お持ちの方。
・Webサービスを自身で立ち上げた経験がある方。
・自分だけの特殊な経験やスキルがある方。

など、一人一人の個性や意欲を評価するため、社長が直接お話しさせて頂きます。
希望される方はアピールポイントを、オフィスバー中に弊社担当へお伝えください。

※以降は個々人ごと異なるの選考フローとなります。

3、二次選考・体験入社

多くの選考では、実際にどのような働き方をするのか、入社後でなければ分かりません。
リジョブでは、3日間の会社体験インターンを通して、リジョブでの働き方を体感して頂きます。
働くとはどのようなことなのか?考えても分からないことは沢山あります。
実際に行動することで、リジョブでの働き方を確かめて見てください。

3日間の体験入社を通過した方は、4日目にプレゼンテーションと役員面接が行われます。
プレゼンテーションは、3日間の成果や気付きを発表して頂きます。
詳細内容は二次選考通過者のみの発表となります。

4、最終選考・社長面接

最後の面接です。会社を創る仲間として、生き生きと働いて頂くためにも、感じていること、考えている事を全てをぶつけてください。
会社の考えや、今後のビジョンなど、しっかりと見極めてください。